Visu­elles Denken für WandelGestalter:innen

Datum

16. - 18. Feb. 2026

Uhrzeit

Ganztägig

Visu­elles Denken für WandelGestalter:innen

Vom visu­ellen Denken zur visu­ellen Kompetenz:

  • Du glaubst, du kannst nicht ordent­lich schreiben, geschweige denn malen oder zeichnen – aber du bist inspi­riert von den tollen Flip­charts deiner Kolleg:innen?
  • Du hast genug von unle­ser­li­chen Präsen­ta­tionen, an die sich niemand erinnert?
  • Du möch­test die geheimen Tricks der Profis lernen, um leben­dige Flip­charts und attrak­tive Präsen­ta­tionen zu gestalten, die wirk­lich begeistern?
  • Du willst wissen, wie auch dir ein leser­li­ches Schrift­bild gelingt und du mit einfa­chen Kniffen jede Über­schrift zum Hingu­cker machst?
  • Du willst Figuren “zaubern”, die bewegen, emotio­na­li­sieren und Charakter haben?
  • Du hast Lust eure Vision und Mission, die Entwick­lung neuer Ideen und Stra­te­gien oder eure Meetings visuell auf den Punkt zu bringen und möch­test dafür deine eigenen Vorlagen entwickeln?

Dann bist du hier genau richtig.


Ein Praxis­trai­ning in 3 Tagen: 

WANN: 16.–18. Februar 2026 
WO: Cottbus
WIEVIEL: 590€ Stan­dard­bei­trag | 690€ Unter­stüt­zer­bei­trag | 490€ unter­stützter Beitrag
(inkl. Semi­nar­ver­pfle­gung zzgl. Übernachtung)

Jetzt anmelden

Mehr Info: Email:  | Telefon: 0355/78439841

Warum über­haupt visualisieren? 

  • Visua­li­sieren ist eine Schlüs­sel­kom­pe­tenz für Wandelgestalter:innen, um komplexe Zusam­men­hänge mit vielen Wech­sel­wir­kungen begreifbar zu machen und in erkenn­bare Muster zu übersetzen.
  • Menschen denken unter­schied­lich – visuell, sprach­lich, analy­tisch: Visua­li­sie­rungen schaffen eine gemein­same Grund­lage für inter­dis­zi­pli­näre Teams und parti­zi­pa­tive Prozesse. Sie redu­zieren Miss­ver­ständ­nisse und bringen Dinge schnell auf den Punkt – mit Stift, Herz und Haltung.
  • Visua­li­sieren hilft beim Denken: Selbst einfache Skizzen, Mind­maps oder Story­boards helfen, unsere Gedanken zu struk­tu­rieren und neue Perspek­tiven zu erkennen.
  • Menschen reagieren stärker auf Bilder als auf reine Worte oder Zahlen: Bilder emotio­na­li­si­seren, erzählen Geschichten, regen Betei­li­gung an und wirken ganz nebenbei auch länger nach.


FÜR ALLE WANDEL:GESTALTER:INNEN

die Dialog, Verän­de­rungs- und Parti­zi­pa­ti­ons­pro­zesse begleiten, z.B. Berater:innen, Facilitator:innen, Moderator:innen, Coaches Projektmanager:innen Führungs­kräfte mit Team­ver­ant­wor­tung Strategieentwickler:innen Kommu­ni­ka­tions- und Designexpert:innen

Mehr Infor­ma­tion und Anmel­dung gibt es hier: Work­shops | Zentrum für Dialog und Wandel